1、没有利益趋同，就没有思想统一；2、没有诱人的激励计划，就没有卖力的行动计划；3、没有人愿意被考核，但人人都喜欢考核别人；4、管理可以更简单，但激励一定要多元化；5、快乐也是一种生产力，且是可持续的竞争力；6、追逐名利是人的本性，比假清高更有创造力。